ブロードメディアの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4347）

42.6/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

0.3 / 35点

心

8 / 25点

両立

13.8 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 764位全体で 8,249社中 6,496位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ブロードメディアをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中764位（下位32%）。

強み売上は4年で1.28倍、従業員も1.22倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は22%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年-0.93%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。30歳換算の年収は約407万円で、業界中央値より83万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 509万円（平均年齢40.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約407万円で、業界中央値（490万円）の83%。過去約5年の賃上げは 年-0.93%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.28倍、従業員数は1.22倍。直近の自己資本比率は51.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/26　親会社・主要な子会社の異動・業績に大きく影響する出来事
当社は、2026年２月25日開催の取締役会において、当社の特定子会社である株式会社釣りビジョンの株式を譲渡することを決議いたしました。これに伴い、特定子会社の異動並びに当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生する見込みとなりました。原本
2025/12/10　公開買付け（TOB）の対象
ＡＶＩ　ＪＡＰＡＮ　ＯＰＰＯＲＴＵＮＩＴＹ　ＴＲＵＳＴ　ｐｌｃが、この会社の株式の公開買付届出書を提出。原本
2025/11/28　会社分割
当社は、2025年11月27日開催の取締役会において、2026年４月１日を効力発生日（予定）として、当社のスタジオ・プロダクション本部で行っている日本語字幕・吹替、聴覚障がい者向け字幕、視覚障がい者向け音声解説、番組宣伝等の制作事業に関する権利義務について、新設分割により、新たに設立するブロードメデ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				0.3
30歳換算年収	407万円	490万円	(407−400)÷24 ＝ 0.3	0.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.93%	1.6%	5＋(-0.93−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				8
平均勤続年数	9.7年	8.5年	(9.7−5)×20÷15 ＝ 6.3	6.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.8
男性の育児休業取得率	75%	66.7%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	22%	15.9%	22÷5 ＝ 4.4	4.4
男女の賃金差異（男性＝100）	72.5	72.7	(72.5−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法