株式会社カナデンの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 8081）

64.9/ 100点

時

13.2 / 20点

身体

16.9 / 20点

金

19 / 35点

心

15.8 / 25点

両立

6.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 58位全体で 8,249社中 943位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社カナデンをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中58位（上位5%）。

強み賃上げ率は年3.8%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.44倍に伸びている。30歳換算の年収は約627万円で、業界中央値より156万円高い。

弱み女性管理職比率は1.4%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.2）。残業は月19時間で、業界中央値を6.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 826万円（平均年齢42.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約627万円で、業界中央値（471万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3.8%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.44倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は52.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.2
月の平均残業時間	19時間	12.7時間	20 − 19÷20.4×7.3 ＝ 13.2	13.2
身体（20点満点）				16.9
有給休暇の取得率	67.7%	66.3%	67.7×0.25 ＝ 16.9	16.9
金（35点満点）				19
30歳換算年収	627万円	471万円	(627−400)÷24 ＝ 9.5	9.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.8%	2%	5＋(3.8−2)÷0.4 ＝ 9.5	9.5
心（25点満点）				15.8
平均勤続年数	15.8年	13年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.8
男性の育児休業取得率	70.6%	67%	70.6×0.08 ＝ 5.6	5.6
女性管理職比率	1.4%	8.5%	1.4÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	56.2	64.8	(56.2−50)÷40×6 ＝ 0.9	0.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法