東京製綱株式会社の働きやすさ

平均年収は 682万円（平均年齢43.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約509万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.2%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.00倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は46.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/26　主要株主の異動
  当社の主要株主に異動がありました。 原本
• 2026/05/14　業績に大きく影響する出来事
  当社は、当社の連結子会社である東綱スチールコード株式会社に対する債権について、財務内容及び今後の業績等を鑑み回収可能性を慎重に検討した結果、2026年３月期の個別決算において貸倒引当金繰入額を営業外費用に計上いたしました。 原本
• 2025/12/25　財務制限条項付きの借入
  当社は、2025年12月25日付で財務上の特約が付されたシンジケートローン契約（以下「本契約」といいます。）を締結しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 正社員に占める中途採用の比率：76.7%（2023/08/28公表）　その前の2年：63%・61.7%
• 中途採用の人数（直近年度）：1人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。