株式会社ヤマウの働きやすさ

メーカー／その他製造業・福岡県・従業員501〜1000人

55.4/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

15.5 / 20点

金

9.4 / 35点

心

15.7 / 25点

両立

10.8 / 20点

その他製造業で 575社中 359位全体で 8,249社中 3,341位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ヤマウをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中359位（下位38%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.5）。

弱み有給取得率は62.1%で、業界中央値（74.4%）を下回る。男性の育休取得率は66.7%で、業界中央値（75%）より低い。残業は月14.5時間で、業界中央値を1.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で1.09倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は61.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	14.5時間	13.1時間	20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8
身体（20点満点）				15.5
有給休暇の取得率	62.1%	74.4%	62.1×0.25 ＝ 15.5	15.5
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.7
平均勤続年数	15年	14.7年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.8
男性の育児休業取得率	66.7%	75%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	4%	4.7%	4÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	81.5	71.7	(81.5−50)÷40×6 ＝ 4.7	4.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法