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株式会社アイシンの働きやすさ

メーカー/自動車・輸送機器製造業・愛知県・従業員5001人以上・上場(証券コード 7259)

B
58.1/ 100点
時
10.7 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
13.1 / 35点
心
15.6 / 25点
両立
9.9 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 128位全体で 8,249社中 2,587位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社アイシンをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中128位(下位42%)。

強み売上は4年で1.31倍に伸びている。健康経営優良法人(ホワイト500)・プラチナくるみんの認定を受けている。30歳換算の年収は約616万円で、業界中央値より94万円高い。

弱み賃上げ率は年1.62%で、業界中央値(2.5%)に届いていない。残業は月26.1時間で、業界中央値を6.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社アイシンの年収

平均年収は 777万円(平均年齢40.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約616万円で、業界中央値(522万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.62%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社アイシンの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.31倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は48.8%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期3.92兆円2,200億円36,489人
2023年3月期4.40兆円737億円35,610人
2024年3月期4.91兆円1,499億円35,099人
2025年3月期4.90兆円1,734億円34,384人
2026年3月期5.12兆円2,479億円34,956人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社アイシンの最近の動き

  • 2026/05/20 株式・新株予約権の発行
    当社は、「譲渡制限付株式報酬制度」(以下「本制度」といいます。)に基づき、役員指名報酬審議会の審議を経て、2026年5月20日開催の取締役会において、当社の取締役(社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。)、取締役を兼務しない執行役員及び執行幹部(以下「対象執行役員等」といい、対象取締役と併… 原本
  • 2026/04/30 公開買付け(TOB)の対象
    株式会社アイシンが、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
  • 2026/03/24 業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社が所有する株式会社豊田自動織機の普通株式全てについて、トヨタ不動産株式会社が設立するトヨタアセット準備株式会社が実施する株式会社豊田自動織機の普通株式に対する公開買付け(以下「本公開買付け」という。)に応募いたしました。本公開買付けは2026年3月… 原本
  • 2026/02/25 代表者の異動
    当社は、2026年2月25日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社アイシンの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):139人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社アイシンの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)プラチナくるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)10.7
月の平均残業時間26.1時間19.6時間20 − 26.1÷20.4×7.3 = 10.710.7
身体(20点満点)18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 = 18.7
18.7仮
金(35点満点)13.1
30歳換算年収616万円522万円(616−400)÷24 = 99
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.62%2.5%5+(1.62−2)÷0.4 = 4.14.1
心(25点満点)15.6
平均勤続年数14.4年15.7年(14.4−5)×20÷15 = 12.512.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.9
男性の育児休業取得率79.8%73.7%79.8×0.08 = 6.46.4
女性管理職比率3.1%2.6%3.1÷5 = 0.60.6
男女の賃金差異(男性=100)69.173.7(69.1−50)÷40×6 = 2.92.9

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
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