武蔵精密工業株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・愛知県・従業員1001〜5000人

58.1/ 100点

時

13.2 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

11.5 / 35点

心

14.7 / 25点

両立

8.9 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 130位全体で 8,249社中 2,595位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

武蔵精密工業株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中130位（下位41%）。

強み売上は4年で1.44倍に伸びている。

弱み平均勤続は13.7年で、業界中央値（15.7年）より短い。男性の育休取得率は66%で、業界中央値（73.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 701万円（平均年齢42.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約536万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.32%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.44倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は40.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/06　業績に大きく影響する出来事
当社は、欧州地域における事業収益の改善を目的とした構造改革（拠点の再編および人員削減等）の実施を決定いたしました。当社連結子会社であるMusashi Europe GmbH（ドイツ）において、生産体制の最適化による経営体質強化を目的とした以下の施策を実施いたし… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.2
月の平均残業時間	19.1時間	19.6時間	20 − 19.1÷20.4×7.3 ＝ 13.2	13.2
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				11.5
30歳換算年収	536万円	522万円	(536−400)÷24 ＝ 5.7	5.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.32%	2.5%	5＋(2.32−2)÷0.4 ＝ 5.8	5.8
心（25点満点）				14.7
平均勤続年数	13.7年	15.7年	(13.7−5)×20÷15 ＝ 11.6	11.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.9
男性の育児休業取得率	66%	73.7%	66×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	2.7%	2.6%	2.7÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	70.8	73.7	(70.8−50)÷40×6 ＝ 3.1	3.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法