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株式会社アイチコーポレーションの働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・埼玉県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6345）

B
58.1/ 100点
時
13.4 / 20点
身体
20 / 20点
金
7.7 / 35点
心
17 / 25点
両立
8.2 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 129位全体で 8,249社中 2,588位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社アイチコーポレーションをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中129位（下位42%）。

強み有給取得率は84.3%で、業界中央値（74.7%）より休みを取りやすい。

弱み採用から10年前後で残っているのは38.5%で、業界中央値（60.5%）を下回る。賃上げ率は年1.33%で、業界中央値（2.5%）に届いていない。男性の育休取得率は55%で、業界中央値（73.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社アイチコーポレーションの年収

平均年収は 691万円（平均年齢44.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約505万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.33%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社アイチコーポレーションの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.05倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は81.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期566億円77.4億円981人
2023年3月期607億円80.2億円970人
2024年3月期531億円70.2億円974人
2025年3月期593億円82.3億円956人
2026年3月期596億円81.7億円940人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社アイチコーポレーションの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社アイチコーポレーションの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：2人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社アイチコーポレーションの認定・公表事案

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.4
月の平均残業時間18.5時間19.6時間20 − 18.5÷20.4×7.3 ＝ 13.413.4
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率84.3%74.7%84.3×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）7.7
30歳換算年収505万円522万円(505−400)÷24 ＝ 4.44.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.33%2.5%5＋(1.33−2)÷0.4 ＝ 3.33.3
心（25点満点）17
平均勤続年数17.1年15.7年(17.1−5)×20÷15 ＝ 16.116.1
採用10年前後の継続雇用割合38.5%60.5%(38.5−30)÷10 ＝ 0.90.9
両立（20点満点・総合点には含めない）8.2
男性の育児休業取得率55%73.7%55×0.08 ＝ 4.44.4
女性管理職比率1.8%2.6%1.8÷5 ＝ 0.40.4
男女の賃金差異（男性＝100）72.673.7(72.6−50)÷40×6 ＝ 3.43.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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