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株式会社クロップスの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・愛知県・従業員501〜1000人・上場(証券コード 9428)

C
41.2/ 100点
時
11.4 / 20点
身体
20 / 20点
金
7.3 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
13.3 / 20点
情報通信業で 928社中 677位全体で 8,249社中 6,661位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社クロップスをどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点は情報通信業の928社中677位(下位28%)。

強み売上は4年で1.49倍、従業員も1.23倍に増えており、採用を広げている局面。有給取得率は86.8%で、業界中央値(76.6%)より休みを取りやすい。

弱み平均勤続は4.6年で、業界中央値(8年)より短い。30歳換算の年収は約443万円で、業界中央値より106万円低い。残業は月24時間で、業界中央値を9時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社クロップスの年収

平均年収は 457万円(平均年齢31.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約443万円で、業界中央値(549万円)の81%。過去約5年の賃上げは 年2.19%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社クロップスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.49倍、従業員数は1.23倍。直近の自己資本比率は32.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期453億円26.7億円600人
2023年3月期484億円24.3億円637人
2024年3月期545億円23.2億円686人
2025年3月期616億円26.3億円698人
2026年3月期675億円37.2億円740人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社クロップスの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)11.4
月の平均残業時間24時間15時間20 − 24÷20.4×7.3 = 11.411.4
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率86.8%76.6%86.8×0.25 = 2020
金(35点満点)7.3
30歳換算年収443万円549万円(443−400)÷24 = 1.81.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.19%1.8%5+(2.19−2)÷0.4 = 5.55.5
心(25点満点)2.5
平均勤続年数4.6年8年(4.6−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.3
男性の育児休業取得率77.8%83.3%77.8×0.08 = 6.26.2
女性管理職比率12.3%12.3%12.3÷5 = 2.52.5
男女の賃金差異(男性=100)80.578.2(80.5−50)÷40×6 = 4.64.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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