テモナの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 3985）

40.4/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

4.1 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

14.2 / 20点

情報通信業で 928社中 680位全体で 8,249社中 6,718位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

テモナをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中680位（下位27%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み賃上げ率は年-0.91%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。従業員数が4年で0.63倍に減っている。平均勤続は4.4年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 534万円（平均年齢33.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約499万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.91%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

従業員数は0.63倍。直近の自己資本比率は42.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				4.1
30歳換算年収	499万円	549万円	(499−400)÷24 ＝ 4.1	4.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.91%	1.8%	5＋(-0.91−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	4.4年	8年	(4.4−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.2
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	未公表	12.3%	同じ業種の中央値12.3%で仮に計算 12.3÷5 ＝ 2.5	2.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	83.3	78.2	(83.3−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法