Sharing Innovationsの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 4178）

40.7/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

3.3 / 35点

心

3.6 / 25点

両立

8.9 / 20点

情報通信業で 928社中 679位全体で 8,249社中 6,699位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

Sharing Innovationsをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中679位（下位27%）。

強み女性管理職比率は22.2%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（83.3%）より低い。従業員数が4年で0.76倍に減っている。賃上げ率は年0.91%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 488万円（平均年齢36.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約423万円で、業界中央値（549万円）の77%。過去約5年の賃上げは 年0.91%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.00倍、従業員数は0.76倍。直近の自己資本比率は69.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/25　株式交換
株式会社Sharing Innovations（以下「Sharing Innovations」といいます。）は、2026年８月25日付の取締役会において、株式会社Orchestra Holdings（以下「Orchestra Holdings」といい、Orchestra HoldingsとShari… 原本
2026/02/13　代表者の異動
当社は、2026年２月13日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				3.3
30歳換算年収	423万円	549万円	(423−400)÷24 ＝ 1	1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.91%	1.8%	5＋(0.91−2)÷0.4 ＝ 2.3	2.3
心（25点満点）				3.6
平均勤続年数	5.8年	8年	(5.8−5)×20÷15 ＝ 1.1	1.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.9
男性の育児休業取得率	0%	83.3%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	22.2%	12.3%	22.2÷5 ＝ 4.4	4.4
男女の賃金差異（男性＝100）	80.1	78.2	(80.1−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法