I-neの働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 4933）

56.4/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

19 / 35点

心

3.1 / 25点

両立

14.5 / 20点

化学工業で 364社中 219位全体で 8,249社中 3,042位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

I-neをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は化学工業の364社中219位（下位40%）。

強み女性管理職比率は33.3%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年6.17%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.72倍、従業員も1.45倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は4.7年で、業界中央値（14.8年）より短い。男性の育休取得率は73%で、業界中央値（83%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 712万円（平均年齢36.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約615万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年6.17%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.72倍、従業員数は1.45倍。直近の自己資本比率は49.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				19
30歳換算年収	615万円	564万円	(615−400)÷24 ＝ 9	9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	6.17%	1.5%	5＋(6.17−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				3.1
平均勤続年数	4.7年	14.8年	(4.7−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.5
男性の育児休業取得率	73%	83%	73×0.08 ＝ 5.8	5.8
女性管理職比率	33.3%	9.5%	33.3÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	68.1	74.3	(68.1−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法