ライオン株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4912）

56.4/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

5.5 / 35点

心

16.5 / 25点

両立

14.3 / 20点

化学工業で 364社中 220位全体で 8,249社中 3,051位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ライオン株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は化学工業の364社中220位（下位40%）。

強み女性管理職比率は19.3%で、業界内では高い部類。採用から10年前後たっても76.2%が残っており、若手が定着している。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み賃上げ率は年0.1%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 711万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約524万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.15倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は61.1%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	3,662億円	341億円	3,165人
2022年12月期	3,899億円	313億円	3,190人
2023年12月期	4,028億円	224億円	3,132人
2024年12月期	4,129億円	322億円	3,068人
2025年12月期	4,221億円	394億円	3,059人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/12　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社のライオン・スペシャリティ・ケミカルズ株式会社（以下、「ＬＳＣ」）およびその子会社であるPT. IPPOSHA INDONESIA（以下、「ＩＰＩ」。ＬＳＣとＩＰＩを総称して「対象会社」）の当社が保有する全株式を、株式会社アドバンテッジパート… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	12.7時間	12.9時間	20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				5.5
30歳換算年収	524万円	564万円	(524−400)÷24 ＝ 5.2	5.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.1%	1.5%	5＋(0.1−2)÷0.4 ＝ 0.3	0.3
心（25点満点）				16.5
平均勤続年数	13.9年	14.8年	(13.9−5)×20÷15 ＝ 11.9	11.9
採用10年前後の継続雇用割合	76.2%	61%	(76.2−30)÷10 ＝ 4.6	4.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.3
男性の育児休業取得率	90.1%	83%	90.1×0.08 ＝ 7.2	7.2
女性管理職比率	19.3%	9.5%	19.3÷5 ＝ 3.9	3.9
男女の賃金差異（男性＝100）	71.2	74.3	(71.2−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法