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株式会社アルトナーの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 2163）

C
45.8/ 100点
時
14 / 20点
身体
20 / 20点
金
9 / 35点
心
2.8 / 25点
両立
14 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 109位全体で 8,249社中 5,962位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社アルトナーをどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中109位（下位4%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性90.6）。売上は4年で1.48倍、従業員も1.25倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は85.7%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は5年で、業界中央値（11.3年）より短い。30歳換算の年収は約457万円で、業界中央値より201万円低い。女性管理職比率は5.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社アルトナーの年収

平均年収は 464万円（平均年齢30.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約457万円で、業界中央値（658万円）の69%。過去約5年の賃上げは 年2.64%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年1月期の有価証券報告書。

株式会社アルトナーの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.48倍、従業員数は1.25倍。直近の自己資本比率は61.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年1月期81.0億円10.3億円1,180人
2023年1月期92.4億円12.0億円1,276人
2024年1月期101億円15.3億円1,321人
2025年1月期111億円18.2億円1,397人
2026年1月期120億円19.5億円1,474人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社アルトナーの最近の動き

  • 2025/12/08　子会社の取得
    当社は、2025年12月８日の当社取締役会において、株式会社情報技研の全株式を取得し、子会社化することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社アルトナーの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：14人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社アルトナーの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14
月の平均残業時間16.8時間14.8時間20 − 16.8÷20.4×7.3 ＝ 1414
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率88.1%78.3%88.1×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）9
30歳換算年収457万円658万円(457−400)÷24 ＝ 2.42.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.64%3%5＋(2.64−2)÷0.4 ＝ 6.66.6
心（25点満点）2.8
平均勤続年数5年11.3年(5−5)×20÷15 ＝ 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表58.1%同じ業種の中央値58.1%で仮に計算
(58.1−30)÷10 ＝ 2.8		2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）14
男性の育児休業取得率85.7%77.7%85.7×0.08 ＝ 6.96.9
女性管理職比率5.4%8.8%5.4÷5 ＝ 1.11.1
男女の賃金差異（男性＝100）90.671.3(90.6−50)÷40×6 ＝ 66

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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