内外エンジニアリング株式会社の働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・京都府・従業員301〜500人

A+

68/ 100点

時

14.7 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

15.4 / 25点

両立

9.4 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 112位全体で 8,249社中 7,018位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

内外エンジニアリング株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は専門・技術サービス業の113社中112位（下位1%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み平均勤続は15.5年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.7）。採用から10年前後で残っているのは43.5%で、業界中央値（58.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.7
月の平均残業時間	未公表	14.8時間	同じ業種の中央値14.8時間で仮に計算 20 − 14.8÷20.4×7.3 ＝ 14.7	14.7仮
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				15.4
平均勤続年数	15.5年	11.3年	(15.5−5)×20÷15 ＝ 14	14
採用10年前後の継続雇用割合	43.5%	58.1%	(43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.4
男性の育児休業取得率	未公表	77.7%	同じ業種の中央値77.7%で仮に計算 77.7×0.08 ＝ 6.2	6.2仮
女性管理職比率	8.6%	8.8%	8.6÷5 ＝ 1.7	1.7
男女の賃金差異（男性＝100）	59.7	71.3	(59.7−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法