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一般財団法人 日本気象協会の働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員501〜1000人

A+
68.1/ 100点
時
14.7 / 20点
身体
19.6 / 20点
金
18.3 / 35点
心
15.5 / 25点
両立
12.9 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 110位全体で 8,249社中 7,015位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

一般財団法人 日本気象協会をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は専門・技術サービス業の113社中110位（下位3%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み採用から10年前後たっても74%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は13.3年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は6.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は「0時間」と公表されているが、実態とは考えにくいので未公表として扱った。面接では配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

一般財団法人 日本気象協会の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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一般財団法人 日本気象協会の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：26人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

一般財団法人 日本気象協会の認定・公表事案

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.7
月の平均残業時間未公表14.8時間同じ業種の中央値14.8時間で仮に計算
20 − 14.8÷20.4×7.3 ＝ 14.7		14.7仮
身体（20点満点）19.6
有給休暇の取得率未公表78.3%同じ業種の中央値78.3%で仮に計算
78.3×0.25 ＝ 19.6		19.6仮
金（35点満点）18.3
30歳換算年収未公表658万円同じ業種の中央値658万円で仮に計算
(658−400)÷24 ＝ 10.8		10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表3%同じ業種の中央値3%で仮に計算
5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5		7.5仮
心（25点満点）15.5
平均勤続年数13.3年11.3年(13.3−5)×20÷15 ＝ 11.111.1
採用10年前後の継続雇用割合74%58.1%(74−30)÷10 ＝ 4.44.4
両立（20点満点・総合点には含めない）12.9
男性の育児休業取得率100%77.7%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率6.4%8.8%6.4÷5 ＝ 1.31.3
男女の賃金差異（男性＝100）74.271.3(74.2−50)÷40×6 ＝ 3.63.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

公式サイト ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

専門・技術サービス業で点数が高い会社

  1. 1国立研究開発法人国際農林水産業研究センター専門・技術サービス業・茨城県77.8S
  2. 2国立研究開発法人 農業・食品産業技術総合研究機構専門・技術サービス業・茨城県77.4S
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  4. 4東北緑化環境保全株式会社専門・技術サービス業・宮城県76.1S
  5. 5メディフォード株式会社専門・技術サービス業・東京都75.1S
  6. 6独立行政法人家畜改良センター専門・技術サービス業・福島県72.8S-
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  8. 8国立研究開発法人水産研究・教育機構専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
  9. 9富士通クライアントコンピューティング株式会社専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
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