ケミプロ化成の働きやすさ

メーカー／化学工業・兵庫県・従業員300人以下・上場（証券コード 4960）

54.3/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

2.5 / 35点

心

17.5 / 25点

両立

11.4 / 20点

化学工業で 364社中 246位全体で 8,249社中 3,653位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ケミプロ化成をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は化学工業の364社中246位（下位33%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83.1）。

弱み30歳換算の年収は約402万円で、業界中央値より162万円低い。女性管理職比率は5%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は67%で、業界中央値（83%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 548万円（平均年齢44.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約402万円で、業界中央値（564万円）の71%。過去約5年の賃上げは 年0.97%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.92倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は39.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				2.5
30歳換算年収	402万円	564万円	(402−400)÷24 ＝ 0.1	0.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.97%	1.5%	5＋(0.97−2)÷0.4 ＝ 2.4	2.4
心（25点満点）				17.5
平均勤続年数	15.8年	14.8年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	67%	83%	67×0.08 ＝ 5.4	5.4
女性管理職比率	5%	9.5%	5÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	83.1	74.3	(83.1−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法