日本色材工業研究所の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4920）

54.4/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

10.5 / 35点

心

9.6 / 25点

両立

12.5 / 20点

化学工業で 364社中 244位全体で 8,249社中 3,632位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本色材工業研究所をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は化学工業の364社中244位（下位33%）。

強み賃上げ率は年3.59%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は24.5%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.91倍に伸びている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性57.8）。平均勤続は9.9年で、業界中央値（14.8年）より短い。30歳換算の年収は約435万円で、業界中央値より129万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 540万円（平均年齢39.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約435万円で、業界中央値（564万円）の77%。過去約5年の賃上げは 年3.59%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.91倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は24.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	435万円	564万円	(435−400)÷24 ＝ 1.5	1.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.59%	1.5%	5＋(3.59−2)÷0.4 ＝ 9	9
心（25点満点）				9.6
平均勤続年数	9.9年	14.8年	(9.9−5)×20÷15 ＝ 6.5	6.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.5
男性の育児休業取得率	80%	83%	80×0.08 ＝ 6.4	6.4
女性管理職比率	24.5%	9.5%	24.5÷5 ＝ 4.9	4.9
男女の賃金差異（男性＝100）	57.8	74.3	(57.8−50)÷40×6 ＝ 1.2	1.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法