株式会社山新の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・茨城県・従業員1001〜5000人

54.1/ 100点

時

18.3 / 20点

身体

15.3 / 20点

金

8 / 35点

心

12.5 / 25点

両立

7.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 452位全体で 8,249社中 3,748位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社山新をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中452位（上位34%）。

強み残業は月4.8時間で、業界中央値より7.9時間少ない。採用から10年前後たっても48.1%が残っており、若手が定着している。

弱み女性管理職比率は3.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.3
月の平均残業時間	4.8時間	12.7時間	20 − 4.8÷20.4×7.3 ＝ 18.3	18.3
身体（20点満点）				15.3
有給休暇の取得率	61.3%	66.3%	61.3×0.25 ＝ 15.3	15.3
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.5
平均勤続年数	未公表	13年	同じ業種の中央値13年で仮に計算 (13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	48.1%	43.5%	(48.1−30)÷10 ＝ 1.8	1.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.8
男性の育児休業取得率	62.5%	67%	62.5×0.08 ＝ 5	5
女性管理職比率	3.4%	8.5%	3.4÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	63.7	64.8	(63.7−50)÷40×6 ＝ 2.1	2.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法