ワイズテーブルコーポレーションの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2798）

44.3/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8.1 / 35点

心

4.1 / 25点

両立

10.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 968位全体で 8,249社中 6,251位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ワイズテーブルコーポレーションをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中968位（下位29%）。

強み売上は4年で1.60倍に伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性74.9）。賃上げ率は年2.89%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は7年で、業界中央値（13年）より短い。男性の育休取得率は57.1%で、業界中央値（67%）より低い。30歳換算の年収は約421万円で、業界中央値より50万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 482万円（平均年齢36.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約421万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.89%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.60倍、従業員数は0.89倍。直近の自己資本比率は17.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/07/15　親会社・主要な子会社の異動・業績に大きく影響する出来事
（2026年５月31日現在）① 商号：株式会社山の上ホテル② 本店の所在地：東京都千代田区神田小川町３丁目20番地③ 代表者の氏名：代表取締役社長船曵睦雄④ 資本金の額： 36百万円⑤ 事業の内容：飲食店の経営（2）当該異動の前後におけ… 原本
2026/04/16　業績に大きく影響する出来事
当社運営の３店舗の資産について減損の兆候が認められたため、減損損失を計上いたしました。３．当該事象の損益及び連結損益に与える影響額当該事象により、2026年２月期下期において、以下のとおり減損損失を特別損失として計上いたしました。〈個別〉減損損失 71百万… 原本
2026/03/26　財務制限条項付きの借入
2026年３月26日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結した。原本
2026/03/09　子会社の取得
当社は、2026年３月９日付で、当社による子会社取得を行うことについて取締役会決議を行いました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8.1
30歳換算年収	421万円	471万円	(421−400)÷24 ＝ 0.9	0.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.89%	2%	5＋(2.89−2)÷0.4 ＝ 7.2	7.2
心（25点満点）				4.1
平均勤続年数	7年	13年	(7−5)×20÷15 ＝ 2.7	2.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.7
男性の育児休業取得率	57.1%	67%	57.1×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	11.8%	8.5%	11.8÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	74.9	64.8	(74.9−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法