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ディップの面接対策
10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、ディップの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。
1. ディップはどんな会社か
ディップは、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」や総合求人情報サイト「はたらこねっと」、看護師の人材紹介「ナースではたらこ」などの人材サービスと、中小企業向けのDXサービス「コボット」を提供する会社です。1997年に名古屋で設立されました。
いまの状況：企業理念は「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」です。
転機：2013年 東京証券取引所市場第一部に移ります／2019年 中小企業向けのDXサービス「コボット」の提供を始めます。
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|
| 売上高 | 549億円 | サービス業の上場511社中75位。 |
| 売上に対する経常利益の割合 | 16.4% | 業界中央値7.3%より9.1ポイント高い。 |
| 売上の4年の伸び | 1.39倍 | 業界中央値は1.35倍。 |
| 従業員数（単体） | 2,663人 | 4年で1.35倍。 |
| 30歳換算年収 | 約525万円 | 業界中央値は約490万円。 |
| 月の平均残業 | 19.5時間 | 業界中央値は12時間。 |
売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（詳しくはディップの企業ページ）。
3. 押さえておきたいこと
- バイトルを運営する求人サイトの会社です。
- 中小企業向けのDXサービスも持ちます。
- DX事業の利益率は約56%です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
ディップ株式会社は、Human work forceを提供する人材サービス事業及びDigital labor forceを提供するDX事業を主力とする会社。上場511社の中で売上75位の中堅。稼ぎ方は「人を送り出して、その稼働で稼ぐ人材型」。
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| ディップ | ぴあ | シーユーシー | 三協フロンテア |
|---|
| 売上高 | 549億円 | 553億円 | 544億円 | 543億円 |
| 利益率 | 16.4%（経常） | 7.9%（経常） | 9.4%（税引前） | 15.3%（経常） |
| 4年の売上の伸び | 1.39倍 | 2.14倍 | 1.54倍 | 1.02倍 |
| 30歳換算年収 | 525万円 | 730万円 | 539万円 | 399万円 |
| 月の残業 | 19.5時間 | 未公表 | 20.7時間 | 未公表 |
求める人物像
多様な個性を持つ社員一人ひとりの力を磨き、最大限に発揮できる環境をつくり、その幸福度を高めることを目指し、社員の育成・社内環境の整備を行っています。この組織改編は、営業社員の業界専門性を高め、顧客企業の課題に対して人材・AI・DXを組み合わせた最適な解決策を提案できる体制を構築することで、生産性を大幅に向上させることを目的とした経営戦略上の重要な意思決定です。出典：有価証券報告書「人材の育成に関する方針」有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・多様性・専門性・安全
どの事業に人がいるか
- 人材サービス事業：1,786人（92%）
- DX事業：161人（8%）
出典：有価証券報告書「従業員の状況」（連結）5. 逆質問の例
- 「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
- 2026年2月の代表者の異動について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
- 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
同業他社との違い
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