人材サービス・BPO3社を比較【2026年】

パーソルホールディングス・パソナグループ・トランスコスモスを、年収・残業・有給・業績と、それぞれの稼ぎ方で比べました。

ひと目でわかる違い

30歳換算年収が最も高いのはパーソルホールディングス（⁠約696万円）。
残業が最も少ないのはパソナグループ（⁠月5.5時間）。
有給取得率が最も高いのはトランスコスモス（⁠87.4%）。
利益率が最も高いのはトランスコスモス（⁠4.8%）。
売上の伸びが最も大きいのはトランスコスモス（⁠1.11倍）。

数字で比べる

	パーソルホールディングス	パソナグループ	トランスコスモス
働きやすさの点数	60点（A-）	55点（B）	46.4点（⁠C）
平均年収	882万円（⁠40.9歳）	650万円（⁠35.9歳）	499万円（⁠37歳）
30歳換算年収	約696万円	約572万円	約428万円
月の平均残業	未公表	5.5時間	16.5時間
有給取得率	未公表	70.5%	87.4%
平均勤続年数	6.3年	8.4年	9.7年
売上高	—	3,085億円	3,939億円
売上に対する利益の割合	—	0.0%（⁠経常利益）	4.8%（⁠経常利益）
売上の4年の伸び	—	0.84倍	1.11倍
従業員数（⁠単体）	761人	795人	18,141人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書（⁠EDINET）から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安（⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30)）。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。