株式会社ヴァンドームヤマダの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員501〜1000人

45.4/ 100点

時

19.4 / 20点

身体

18 / 20点

金

8 / 35点

心

0 / 25点

両立

13 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 931位全体で 8,249社中 6,059位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ヴァンドームヤマダをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中931位（下位32%）。

強み女性管理職比率は45.2%で、業界内では高い部類。残業は月1.6時間で、業界中央値より11.1時間少ない。

弱み平均勤続は5年で、業界中央値（13年）より短い。採用から10年前後で残っているのは18.9%で、業界中央値（43.5%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.4
月の平均残業時間	1.6時間	12.7時間	20 − 1.6÷20.4×7.3 ＝ 19.4	19.4
身体（20点満点）				18
有給休暇の取得率	72%	66.3%	72×0.25 ＝ 18	18
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				0
平均勤続年数	5年	13年	(5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	18.9%	43.5%	(18.9−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				13
男性の育児休業取得率	未公表	67%	同じ業種の中央値67%で仮に計算 67×0.08 ＝ 5.4	5.4仮
女性管理職比率	45.2%	8.5%	45.2÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	60.7	64.8	(60.7−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年8月時点。点数の計算方法