株式会社みずほ銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員5001人以上・上場（証券コード 8411）

A-

62.4/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

12.8 / 35点

心

18 / 25点

両立

11.9 / 20点

金融・保険業で 389社中 163位全体で 8,249社中 1,486位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社みずほ銀行をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中163位（上位42%）。

強み採用から10年前後たっても62.7%が残っており、若手が定着している。売上は4年で2.36倍に伸びている。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性47.6）。残業は月20.1時間で、業界中央値を9.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

経常収益は4年で2.36倍、従業員数は0.90倍。直近の自己資本比率は3.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20.1時間	10.3時間	20 − 20.1÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				18
平均勤続年数	16年	15年	(16−5)×20÷15 ＝ 14.7	14.7
採用10年前後の継続雇用割合	62.7%	44.4%	(62.7−30)÷10 ＝ 3.3	3.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.9
男性の育児休業取得率	100%	100%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	19.5%	16.2%	19.5÷5 ＝ 3.9	3.9
男女の賃金差異（男性＝100）	47.6	61.9	(47.6−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法