山下医科器械株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・福岡県・従業員501〜1000人

51.1/ 100点

時

15.8 / 20点

身体

16.8 / 20点

金

8 / 35点

心

10.5 / 25点

両立

5.4 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 632位全体で 8,249社中 4,586位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

山下医科器械株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中632位（上位47%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性42.7）。採用から10年前後で残っているのは13.7%で、業界中央値（43.5%）を下回る。女性管理職比率は3.8%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.8
月の平均残業時間	11.6時間	12.7時間	20 − 11.6÷20.4×7.3 ＝ 15.8	15.8
身体（20点満点）				16.8
有給休暇の取得率	67.2%	66.3%	67.2×0.25 ＝ 16.8	16.8
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.5
平均勤続年数	12.9年	13年	(12.9−5)×20÷15 ＝ 10.5	10.5
採用10年前後の継続雇用割合	13.7%	43.5%	(13.7−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.4
男性の育児休業取得率	57.1%	67%	57.1×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	3.8%	8.5%	3.8÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	42.7	64.8	(42.7−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法