三菱重工マシナリーテクノロジー株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・広島県・従業員301〜500人

A-

60.3/ 100点

時

13.2 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.4 / 35点

心

19.1 / 25点

両立

10.3 / 20点

その他製造業で 575社中 208位全体で 8,249社中 1,999位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱重工マシナリーテクノロジー株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中208位（上位37%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は17.5年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は1.1%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月19.1時間で、業界中央値を6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.2
月の平均残業時間	19.1時間	13.1時間	20 − 19.1÷20.4×7.3 ＝ 13.2	13.2
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				19.1
平均勤続年数	17.5年	14.7年	(17.5−5)×20÷15 ＝ 16.7	16.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.3
男性の育児休業取得率	未公表	75%	同じ業種の中央値75%で仮に計算 75×0.08 ＝ 6	6仮
女性管理職比率	1.1%	4.7%	1.1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	77.4	71.7	(77.4−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法