ワコールホールディングスの働きやすさ

メーカー／繊維工業・京都府・従業員300人以下・上場（証券コード 3591）

A-

60.8/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

5.3 / 35点

心

19.3 / 25点

両立

13.7 / 20点

繊維工業で 48社中 42位全体で 8,249社中 7,181位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ワコールホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は繊維工業の48社中42位（下位13%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は32%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.4）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 620万円（平均年齢45.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約441万円で、業界中央値（435万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.43%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.00倍、従業員数は1.14倍。直近の自己資本比率は71.7%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年3月期	1,721億円	40.8億円	90人
2023年3月期	1,886億円	−7.0億円	112人
2024年3月期	1,872億円	−82.9億円	98人
2025年3月期	1,739億円	56.8億円	89人
2026年3月期	1,715億円	197億円	103人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	未公表	5.8時間	同じ業種の中央値5.8時間で仮に計算 20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				5.3
30歳換算年収	441万円	435万円	(441−400)÷24 ＝ 1.7	1.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.43%	1.8%	5＋(1.43−2)÷0.4 ＝ 3.6	3.6
心（25点満点）				19.3
平均勤続年数	18年	17.9年	(18−5)×20÷15 ＝ 17.3	17.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.7
男性の育児休業取得率	未公表	78.6%	同じ業種の中央値78.6%で仮に計算 78.6×0.08 ＝ 6.3	6.3仮
女性管理職比率	32%	8.7%	32÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	59.4	68.2	(59.4−50)÷40×6 ＝ 1.4	1.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法