ルックホールディングスの働きやすさ

メーカー／繊維工業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 8029）

A-

61.1/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

2.9 / 35点

心

22 / 25点

両立

10.7 / 20点

繊維工業で 48社中 41位全体で 8,249社中 7,172位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ルックホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は繊維工業の48社中41位（下位15%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.27倍に伸びている。平均勤続は21.9年で、人が定着している。

弱み従業員数が4年で0.83倍に減っている。賃上げ率は年0.7%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 641万円（平均年齢48.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約427万円で、業界中央値（435万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.7%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.27倍、従業員数は0.83倍。直近の自己資本比率は63.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	未公表	5.8時間	同じ業種の中央値5.8時間で仮に計算 20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				2.9
30歳換算年収	427万円	435万円	(427−400)÷24 ＝ 1.1	1.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.7%	1.8%	5＋(0.7−2)÷0.4 ＝ 1.8	1.8
心（25点満点）				22
平均勤続年数	21.9年	17.9年	(21.9−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.7
男性の育児休業取得率	未公表	78.6%	同じ業種の中央値78.6%で仮に計算 78.6×0.08 ＝ 6.3	6.3仮
女性管理職比率	未公表	8.7%	同じ業種の中央値8.7%で仮に計算 8.7÷5 ＝ 1.7	1.7仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	68.2	同じ業種の中央値68.2で仮に計算 (68.2−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法