Zebra Japan株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人

44.5/ 100点

時

19.9 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

0 / 25点

両立

6.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 958位全体で 8,249社中 6,212位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

Zebra Japan株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中958位（下位30%）。

強み女性管理職比率は45.5%で、業界内では高い部類。残業は月0.2時間で、業界中央値より12.5時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（67%）より低い。平均勤続は2.6年で、業界中央値（13年）より短い。採用から10年前後で残っているのは8%で、業界中央値（43.5%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.9
月の平均残業時間	0.2時間	12.7時間	20 − 0.2÷20.4×7.3 ＝ 19.9	19.9
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				0
平均勤続年数	2.6年	13年	(2.6−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	8%	43.5%	(8−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.7
男性の育児休業取得率	0%	67%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	45.5%	8.5%	45.5÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	54.9	64.8	(54.9−50)÷40×6 ＝ 0.7	0.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法