大紀アルミニウム工業所の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 5702）

A-

60.1/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

9.8 / 35点

心

16.9 / 25点

両立

10.2 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 89位全体で 8,249社中 2,051位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大紀アルミニウム工業所をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中89位（上位41%）。

強み売上は4年で1.40倍に伸びている。男性の育休取得率は90.9%で、業界より進んでいる。30歳換算の年収は約567万円で、業界中央値より71万円高い。

弱み賃上げ率は年1.1%で、業界中央値（2%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性64.7）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 749万円（平均年齢42.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約567万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.40倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は42.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/20　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年８月20日開催の当社取締役会において、取締役（社外取締役である取締役を除きます。）及び委任型執行役員（以下、取締役と委任型執行役員をあわせて「取締役等」といいます。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価変動による利益及びリスクを株主の皆様と共有する… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	未公表	15.3時間	同じ業種の中央値15.3時間で仮に計算 20 − 15.3÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.4%	同じ業種の中央値75.4%で仮に計算 75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				9.8
30歳換算年収	567万円	496万円	(567−400)÷24 ＝ 7	7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.1%	2%	5＋(1.1−2)÷0.4 ＝ 2.8	2.8
心（25点満点）				16.9
平均勤続年数	15.8年	15.8年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.2
男性の育児休業取得率	90.9%	74%	90.9×0.08 ＝ 7.3	7.3
女性管理職比率	3.4%	3.2%	3.4÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	64.7	73.3	(64.7−50)÷40×6 ＝ 2.2	2.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法