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株式会社スタッフサービス・クラウドワークの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・神奈川県・従業員301〜500人

C
43.8/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
7.8 / 35点
心
1.7 / 25点
両立
17.3 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 1,056位全体で 8,249社中 8,040位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社スタッフサービス・クラウドワークをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中1,056位（下位5%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は44.4%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性97.6）。

弱み平均勤続は3.6年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は「0時間」と公表されているが、実態とは考えにくいので未公表として扱った。面接では配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社スタッフサービス・クラウドワークの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社スタッフサービス・クラウドワークの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：118人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社スタッフサービス・クラウドワークの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7		15.7仮
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 ＝ 3.8		3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4		4仮
心（25点満点）1.7
平均勤続年数3.6年8.5年(3.6−5)×20÷15 ＝ 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）17.3
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 ＝ 5.3		5.3仮
女性管理職比率44.4%15.9%44.4÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）97.672.7(97.6−50)÷40×6 ＝ 66

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法

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サービス業（その他）で点数が高い会社

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  4. 4ドリームインキュベータサービス業（その他）・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業（その他）・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業（その他）・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業（その他）・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業（その他）・大阪府68A+

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