楽天銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 5838）

50.6/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

13.4 / 35点

心

2.1 / 25点

両立

11.6 / 20点

金融・保険業で 389社中 297位全体で 8,249社中 4,770位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

楽天銀行をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は金融・保険業の389社中297位（下位24%）。

強み売上は4年で2.41倍、従業員も1.30倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は5.5年で、業界中央値（15年）より短い。男性の育休取得率は77.7%で、業界中央値（100%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 707万円（平均年齢37.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約602万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で2.41倍、従業員数は1.30倍。直近の自己資本比率は2.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/20　株式移転・親会社・主要な子会社の異動
当行は、2026年５月20日開催の取締役会において、当行を株式交付親会社とし、楽天カード株式会社（以下「楽天カード」といいます。）及び楽天証券ホールディングス株式会社（以下「楽天証券HD」といいます。）を株式交付子会社とする株式交付（以下「本株式交付」といいます。）を行うことを決議し、当行を含む楽天… 原本
2026/05/20　株式移転・主要株主の異動
当行は、2026年５月20日開催の取締役会において、当行を株式交付親会社とし、楽天カード株式会社（以下「楽天カード」といいます。）及び楽天証券ホールディングス株式会社（以下「楽天証券HD」といいます。）を株式交付子会社とする株式交付（以下「本株式交付」といいます。）を行うこと、当行は、株式会社みずほ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	未公表	10.3時間	同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算 20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3仮
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				13.4
30歳換算年収	602万円	588万円	(602−400)÷24 ＝ 8.4	8.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				2.1
平均勤続年数	5.5年	15年	(5.5−5)×20÷15 ＝ 0.7	0.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	77.7%	100%	77.7×0.08 ＝ 6.2	6.2
女性管理職比率	17.1%	16.2%	17.1÷5 ＝ 3.4	3.4
男女の賃金差異（男性＝100）	63.6	61.9	(63.6−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法