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ストライダーズの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 9816)

D
38.8/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
5.3 / 35点
心
1.4 / 25点
両立
9.3 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 1,333位全体で 8,249社中 8,205位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ストライダーズをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,333位(下位2%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は4.2年で、業界中央値(13年)より短い。賃上げ率は年0.68%で、業界中央値(2%)に届いていない。従業員数が4年で0.60倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ストライダーズの年収

平均年収は 542万円(平均年齢34.9歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約487万円で、業界中央値(471万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.68%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ストライダーズの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.09倍、従業員数は0.60倍。直近の自己資本比率は50.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期75.1億円2.1億円10人
2023年3月期73.7億円2.3億円10人
2024年3月期76.8億円1.0億円8人
2025年3月期77.9億円8,502万円10人
2026年3月期82.1億円2.5億円6人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ストライダーズの最近の動き

  • 2026/08/25 財務制限条項付きの借入
    当社の連結子会社である成田ゲートウェイホテル株式会社が、締結していた財務上の特約が付された金銭消費貸借契約について、財務上の特約の内容の変更が生じた。 原本
  • 2026/07/31 業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社である株式会社倉敷ロイヤルアートホテルが保有していたホテル不動産の譲渡 及び同社が営んでいたホテル関連事業の譲渡に伴い、2027年3月期第1四半期連結累計期間におい て、以下の特別利益及び特別損失を計上いたしました。 ①固定資産売却益 株式会社… 原本
  • 2025/11/28 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年11月28日開催の当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の取締役、従業員及び当社子会社の取締役(以下「付与対象者」といいます。)に対し、下記のとおり新株予約権(以下「本新株予約権」といいます。)を発行することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)5.3
30歳換算年収487万円471万円(487−400)÷24 = 3.63.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.68%2%5+(0.68−2)÷0.4 = 1.71.7
心(25点満点)1.4
平均勤続年数4.2年13年(4.2−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.3
男性の育児休業取得率未公表67%同じ業種の中央値67%で仮に計算
67×0.08 = 5.4
5.4仮
女性管理職比率未公表8.5%同じ業種の中央値8.5%で仮に計算
8.5÷5 = 1.7
1.7仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表64.8同じ業種の中央値64.8で仮に計算
(64.8−50)÷40×6 = 2.2
2.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
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