キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員5001人以上・上場（証券コード 8060）

65.5/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

10.3 / 35点

心

22.7 / 25点

両立

11.5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 50位全体で 8,249社中 846位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中50位（上位4%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性84）。平均勤続は21年で、人が定着している。採用から10年前後たっても57.1%が残っており、若手が定着している。

弱み賃上げ率は年1.31%で、業界中央値（2%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 849万円（平均年齢48.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約569万円で、業界中央値（471万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.31%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は73.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.4時間	12.7時間	20 − 11.4÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	569万円	471万円	(569−400)÷24 ＝ 7	7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.31%	2%	5＋(1.31−2)÷0.4 ＝ 3.3	3.3
心（25点満点）				22.7
平均勤続年数	21年	13年	(21−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	57.1%	43.5%	(57.1−30)÷10 ＝ 2.7	2.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.5
男性の育児休業取得率	64.2%	67%	64.2×0.08 ＝ 5.1	5.1
女性管理職比率	6.6%	8.5%	6.6÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	84	64.8	(84−50)÷40×6 ＝ 5.1	5.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法