姫路信用金庫の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・兵庫県・従業員501〜1000人

A-

63.5/ 100点

時

16.6 / 20点

身体

15.9 / 20点

金

12.8 / 35点

心

18.2 / 25点

両立

13.2 / 20点

金融・保険業で 389社中 127位全体で 8,249社中 1,212位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

姫路信用金庫をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は金融・保険業の389社中127位（上位33%）。

強み女性管理職比率は31.9%で、業界内では高い部類。平均勤続は17.6年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は60%で、業界中央値（100%）より低い。有給取得率は63.4%で、業界中央値（75.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.6
月の平均残業時間	9.5時間	10.3時間	20 − 9.5÷20.4×7.3 ＝ 16.6	16.6
身体（20点満点）				15.9
有給休暇の取得率	63.4%	75.3%	63.4×0.25 ＝ 15.9	15.9
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				18.2
平均勤続年数	17.6年	15年	(17.6−5)×20÷15 ＝ 16.8	16.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.2
男性の育児休業取得率	60%	100%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	31.9%	16.2%	31.9÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	65.9	61.9	(65.9−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法