ウエインズトヨタ神奈川株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・神奈川県・従業員1001〜5000人

47.6/ 100点

時

14.9 / 20点

身体

15 / 20点

金

8 / 35点

心

9.7 / 25点

両立

9.5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 824位全体で 8,249社中 5,535位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ウエインズトヨタ神奈川株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中824位（下位40%）。

強み男性の育休取得率は90.5%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は1.6%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は11.2年で、業界中央値（13年）より短い。残業は月14.3時間で、業界中央値を1.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.9
月の平均残業時間	14.3時間	12.7時間	20 − 14.3÷20.4×7.3 ＝ 14.9	14.9
身体（20点満点）				15
有給休暇の取得率	60%	66.3%	60×0.25 ＝ 15	15
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				9.7
平均勤続年数	11.2年	13年	(11.2−5)×20÷15 ＝ 8.3	8.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	90.5%	67%	90.5×0.08 ＝ 7.2	7.2
女性管理職比率	1.6%	8.5%	1.6÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	63	64.8	(63−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法