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BuySell Technologiesの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 7685)

C
49.7/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
16.2 / 35点
心
1.4 / 25点
両立
10.7 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 709位全体で 8,249社中 4,980位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

BuySell Technologiesをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中709位(下位48%)。

強み女性管理職比率は24.1%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年4.81%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で4.06倍、従業員も1.68倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は2.9年で、業界中央値(13年)より短い。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性55.2)。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

BuySell Technologiesの年収

平均年収は 535万円(平均年齢28.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約549万円で、業界中央値(471万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年4.81%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

BuySell Technologiesの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で4.06倍、従業員数は1.68倍。直近の自己資本比率は38.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期248億円23.0億円745人
2022年12月期337億円36.7億円892人
2023年12月期426億円27.5億円1,127人
2024年12月期600億円42.0億円1,197人
2025年12月期1,006億円84.9億円1,254人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

BuySell Technologiesの最近の動き

  • 2026/06/19 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社3社より剰余金の配当を受領することとなりました。 ① 配当金額 :6,900百万円 ② 受領予定日 :2026年6月30日 原本
  • 2026/05/14 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年5月14日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第 240 条の規定に基づき、当社取締役及び当社従業員に対して発行する新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすることにつき決議いたしました。 原本
  • 2026/02/26 子会社の取得
    当社は、2026年2月13日開催の取締役会において、株式会社DelightZ(以下「DelightZ社」)の株式を取得(以下「本株式取得」)し、子会社化することを決議いたしました。 原本
  • 2026/02/19 会社分割
    当社は、2026年2月13日開催の取締役会により、2026年4月1日を効力発生日として、当社の完全子会社である株式会社REGATE(以下「REGATE社」といいます。)の店舗買取事業を当社が承継する会社分割(以下「本吸収分割」といいます。)を行うことを決議いたしました。 原本
  • 2026/02/13 株式交換
    当社は、2026年2月13日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社、株式会社DelightZ(以下「DelightZ社」)を株式交換完全子会社とする簡易株式交換(以下「本株式交換」)を実施することを決議し、同日付で株式交換契約を締結いたしました。 原本
  • 2025/11/14 合併
    当社は、2025年11月14日開催の取締役会により、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社である株式会社むすび(以下「むすび社」といいます。)を吸収合併消滅会社とする吸収合併(以下「本合併」といいます。)を行うことを決議し、かつ同日付けで、むすび社との間で吸収合併契約(以下「本合併契約」といいます… 原本
  • 2025/10/14 合併
    当社は、2025年10月14日開催の取締役会により、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社であるレクストホールディングス株式会社(以下「レクストHD社」といいます。)を吸収合併消滅会社とする吸収合併(以下「本合併」といいます。)を行うことを決議し、かつ同日付けで、レクストHD社との間で吸収合併契約… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)16.2
30歳換算年収549万円471万円(549−400)÷24 = 6.26.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)4.81%2%5+(4.81−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)1.4
平均勤続年数2.9年13年(2.9−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.7
男性の育児休業取得率63.6%67%63.6×0.08 = 5.15.1
女性管理職比率24.1%8.5%24.1÷5 = 4.84.8
男女の賃金差異(男性=100)55.264.8(55.2−50)÷40×6 = 0.80.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
  10. 10三愛オブリ株式会社卸売・小売業・東京都74.6S

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