加賀電子の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、加賀電子の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 加賀電子はどんな会社か

加賀電子は、半導体や電子部品の販売と、電子機器の受託生産（⁠EMS）を中心とする独立系のエレクトロニクス商社です。パソコンなどの情報機器の販売、CG映像制作、アミューズメント機器なども手がけています。1968年に東京・外神田で設立されました。

いまの状況：経営理念は「⁠すべてはお客様のために」、ビジョンは「⁠我が国業界No.1企業を目指す」「⁠グローバル競争に勝ち残る企業を目指す」です。

転機：2008〜2013年エー・ディ・エムを子会社にし、加賀デバイスと合併させます／2009〜2017年英国、チェコ、メキシコに会社をつくります。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは加賀電子の企業ページ）。

加賀電子は、上場600社の中で売上52位の大手。稼ぎ方は「⁠店舗や通販で個人のお客に売る小売型」。今は「⁠F.Y.T.(⁠ファイト)」「⁠3G(⁠スリージー)」を掲げている。

	加賀電子	ネクステージ	KPPグループホールディ	アインホールディングス
売上高	6,589億円	6,521億円	6,504億円	6,478億円
利益率	4.5%	2.8%	0.9%	4.4%
4年の売上の伸び	1.33倍	2.24倍	1.15倍	2.05倍
30歳換算年収	623万円	521万円	610万円	566万円
月の残業	未公表	未公表	未公表	未公表

比べた4社の中で利益率が最も高い。4社の中で30歳換算年収が最も高い。

特に経営陣を支える中核人財である管理職については、より一層の多様性の確保と充実に向けて中長期的な目標を設定し、計画的な人財育成と、多様な人財が様々なキャリアパス・働き方を柔軟に選択できるような社内環境整備に取り組んでまいります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・多様性・グローバル・挑戦・デジタル

経済環境、為替レートの変動、カントリー、仕入先との関係および競合、自社製品の取り扱いに伴う、法的規制等。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し