北海道労働金庫の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・北海道・従業員501〜1000人

A+

67.6/ 100点

時

19.8 / 20点

身体

19.9 / 20点

金

12.8 / 35点

心

15.1 / 25点

両立

11.4 / 20点

金融・保険業で 389社中 51位全体で 8,249社中 536位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

北海道労働金庫をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は金融・保険業の389社中51位（上位14%）。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。残業は月0.6時間で、業界中央値より9.7時間少ない。

弱み女性管理職比率は9.8%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.8
月の平均残業時間	0.6時間	10.3時間	20 − 0.6÷20.4×7.3 ＝ 19.8	19.8
身体（20点満点）				19.9
有給休暇の取得率	79.4%	75.3%	79.4×0.25 ＝ 19.9	19.9
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.1
平均勤続年数	15年	15年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	48.1%	44.4%	(48.1−30)÷10 ＝ 1.8	1.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	100%	100%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	9.8%	16.2%	9.8÷5 ＝ 2	2
男女の賃金差異（男性＝100）	59.3	61.9	(59.3−50)÷40×6 ＝ 1.4	1.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法