アイフル株式会社の働きやすさ

平均年収は 604万円（平均年齢38.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約500万円で、業界中央値（588万円）の85%。過去約5年の賃上げは 年0.9%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.63倍、従業員数は1.26倍。直近の自己資本比率は14.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/13　会社分割
  当社は、2026年７月13日開催の取締役会において、2026年８月31日(予定)を効力発生日として、当社の社債管理事業を吸収分割(略式分割)の方法によりムニノバホールディングス株式会社(以下「ムニノバHD」)に承継させること(以下「本吸収分割」)を決議し、同日、当社及びムニノバHDにおいて吸収分割契… 原本
• 2026/04/01　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
  2025年６月24日の当社第48回定時株主総会において、当社の単独株式移転により、持株会社（完全親会社）である「ムニノバホールディングス株式会社」を設立することが承認可決され、2026年４月１日付で同社が設立されました。これに伴い、親会社及び主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：40人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。