アマノ株式会社の働きやすさ

メーカー／機械製造業・神奈川県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6436）

A+

67.5/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

13.3 / 35点

心

20.2 / 25点

両立

9.9 / 20点

機械製造業で 269社中 40位全体で 8,249社中 548位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アマノ株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中40位（上位15%）。

強み売上は4年で1.49倍に伸びている。平均勤続は17.6年で、人が定着している。賃上げ率は年2.63%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は65.7%で、業界中央値（82%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 764万円（平均年齢44.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約560万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.63%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.49倍、従業員数は0.93倍。直近の自己資本比率は71.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	14.1時間	16時間	20 − 14.1÷20.4×7.3 ＝ 15	15
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				13.3
30歳換算年収	560万円	515万円	(560−400)÷24 ＝ 6.7	6.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.63%	2.1%	5＋(2.63−2)÷0.4 ＝ 6.6	6.6
心（25点満点）				20.2
平均勤続年数	17.6年	14.7年	(17.6−5)×20÷15 ＝ 16.8	16.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.9
男性の育児休業取得率	65.7%	82%	65.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	5.8%	4.1%	5.8÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	72.5	71.1	(72.5−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年8月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法