初穂商事株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・愛知県・従業員301〜500人・上場（証券コード 7425）

47.9/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

14.3 / 20点

金

8.6 / 35点

心

9.5 / 25点

両立

8.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 817位全体で 8,249社中 5,469位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

初穂商事株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中817位（下位40%）。

強み賃上げ率は年2.99%で、給与がしっかり伸びている。男性の育休取得率は77.8%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は11.1年で、業界中央値（13年）より短い。有給取得率は57.2%で、業界中央値（66.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 544万円（平均年齢41.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約426万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.99%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.19倍、従業員数は1.22倍。直近の自己資本比率は45.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				14.3
有給休暇の取得率	57.2%	66.3%	57.2×0.25 ＝ 14.3	14.3
金（35点満点）				8.6
30歳換算年収	426万円	471万円	(426−400)÷24 ＝ 1.1	1.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.99%	2%	5＋(2.99−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5
心（25点満点）				9.5
平均勤続年数	11.1年	13年	(11.1−5)×20÷15 ＝ 8.1	8.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.7
男性の育児休業取得率	77.8%	67%	77.8×0.08 ＝ 6.2	6.2
女性管理職比率	0%	8.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	66.4	64.8	(66.4−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法