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株式会社オークワの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・和歌山県・従業員5001人以上

C
49.3/ 100点
時
16.9 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
0 / 35点
心
15.8 / 25点
両立
8.6 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 732位全体で 8,249社中 5,104位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社オークワをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中732位(下位47%)。

強み平均勤続は16.4年で、人が定着している。残業は月8.6時間で、業界中央値より4.1時間少ない。

弱み賃上げ率は年-0.43%で、業界中央値(2%)に届いていない。採用から10年前後で残っているのは36%で、業界中央値(43.5%)を下回る。30歳換算の年収は約351万円で、業界中央値より120万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社オークワの年収

平均年収は 515万円(平均年齢47.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約351万円で、業界中央値(471万円)の75%。過去約5年の賃上げは 年-0.43%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年2月期の有価証券報告書。

株式会社オークワの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.94倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は57.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期2,560億円54.6億円1,948人
2023年2月期2,347億円31.5億円2,018人
2024年2月期2,350億円31.0億円2,007人
2025年2月期2,375億円14.4億円1,987人
2026年2月期2,395億円19.7億円1,942人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社オークワの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社オークワの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):13人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社オークワの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.9
月の平均残業時間8.6時間12.7時間20 − 8.6÷20.4×7.3 = 16.916.9
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)0
30歳換算年収351万円471万円(351−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-0.43%2%5+(-0.43−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)15.8
平均勤続年数16.4年13年(16.4−5)×20÷15 = 15.215.2
採用10年前後の継続雇用割合36%43.5%(36−30)÷10 = 0.60.6
両立(20点満点・総合点には含めない)8.6
男性の育児休業取得率72.7%67%72.7×0.08 = 5.85.8
女性管理職比率5.5%8.5%5.5÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)61.264.8(61.2−50)÷40×6 = 1.71.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

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