株式会社オーシャンシステムの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・新潟県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 3096）

37.8/ 100点

時

11.3 / 20点

身体

13 / 20点

金

3.9 / 35点

心

9.6 / 25点

両立

7.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 1,095位全体で 8,249社中 6,854位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社オーシャンシステムをどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,095位（下位20%）。

強み売上は4年で1.32倍に伸びている。中途採用比率は83.7%で、中途入社が当たり前の会社。

弱み採用から10年前後で残っているのは15.4%で、業界中央値（43.5%）を下回る。残業は月24.3時間で、業界中央値を11.6時間上回る。女性管理職比率は3.2%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 428万円（平均年齢42.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約327万円で、業界中央値（471万円）の69%。過去約5年の賃上げは 年1.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.32倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は48.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.3
月の平均残業時間	24.3時間	12.7時間	20 − 24.3÷20.4×7.3 ＝ 11.3	11.3
身体（20点満点）				13
有給休暇の取得率	51.9%	66.3%	51.9×0.25 ＝ 13	13
金（35点満点）				3.9
30歳換算年収	327万円	471万円	(327−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.57%	2%	5＋(1.57−2)÷0.4 ＝ 3.9	3.9
心（25点満点）				9.6
平均勤続年数	12.2年	13年	(12.2−5)×20÷15 ＝ 9.6	9.6
採用10年前後の継続雇用割合	15.4%	43.5%	(15.4−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.8
男性の育児休業取得率	50%	67%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	3.2%	8.5%	3.2÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	71.2	64.8	(71.2−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法