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株式会社TKPの働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 3479）

C
46.6/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
20 / 20点
金
8.4 / 35点
心
2.7 / 25点
両立
15.5 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 144位全体で 8,249社中 5,790位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社TKPをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中144位（下位34%）。

強み売上は4年で2.56倍、従業員も1.59倍に増えており、採用を広げている局面。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.9）。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み30歳換算の年収は約372万円で、業界中央値より222万円低い。平均勤続は4.3年で、業界中央値（8.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社TKPの年収

平均年収は 426万円（平均年齢36.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約372万円で、業界中央値（594万円）の63%。過去約5年の賃上げは 年3.37%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

株式会社TKPの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で2.56倍、従業員数は1.59倍。直近の自己資本比率は29.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期447億円−15.8億円861人
2023年2月期505億円30.6億円852人
2024年2月期365億円48.6億円1,052人
2025年2月期592億円58.2億円1,212人
2026年2月期1,144億円91.0億円1,368人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社TKPの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社TKPの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：123人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社TKPの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.5
月の平均残業時間12.6時間14.5時間20 − 12.6÷20.4×7.3 ＝ 15.515.5
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率80.5%73.6%80.5×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）8.4
30歳換算年収372万円594万円(372−400)÷24 ＝ 00
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.37%2.6%5＋(3.37−2)÷0.4 ＝ 8.48.4
心（25点満点）2.7
平均勤続年数4.3年8.8年(4.3−5)×20÷15 ＝ 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表56.8%同じ業種の中央値56.8%で仮に計算
(56.8−30)÷10 ＝ 2.7		2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）15.5
男性の育児休業取得率100%78.6%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率14.3%10.5%14.3÷5 ＝ 2.92.9
男女の賃金差異（男性＝100）80.967.5(80.9−50)÷40×6 ＝ 4.64.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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