株式会社ファミリーマートの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員5001人以上

52.9/ 100点

時

13.1 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

15.2 / 25点

両立

8.1 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 519位全体で 8,249社中 4,092位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ファミリーマートをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中519位（上位39%）。

強み健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。平均勤続は14.9年で、人が定着している。採用から10年前後たっても49.5%が残っており、若手が定着している。

弱み男性の育休取得率は53.1%で、業界中央値（67%）より低い。残業は月19.2時間で、業界中央値を6.5時間上回る。女性管理職比率は4.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.1
月の平均残業時間	19.2時間	12.7時間	20 − 19.2÷20.4×7.3 ＝ 13.1	13.1
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.2
平均勤続年数	14.9年	13年	(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.2	13.2
採用10年前後の継続雇用割合	49.5%	43.5%	(49.5−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.1
男性の育児休業取得率	53.1%	67%	53.1×0.08 ＝ 4.2	4.2
女性管理職比率	4.9%	8.5%	4.9÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	69.6	64.8	(69.6−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法