横河ソリューションサービス株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員1001〜5000人

A-

62.1/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

19.8 / 20点

金

9.4 / 35点

心

20 / 25点

両立

12.5 / 20点

その他製造業で 575社中 147位全体で 8,249社中 1,562位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

横河ソリューションサービス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中147位（上位26%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は18.2年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み残業は月19.9時間で、業界中央値を6.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	19.9時間	13.1時間	20 − 19.9÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9
身体（20点満点）				19.8
有給休暇の取得率	79%	74.4%	79×0.25 ＝ 19.8	19.8
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				20
平均勤続年数	18.2年	14.7年	(18.2−5)×20÷15 ＝ 17.6	17.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.5
男性の育児休業取得率	100%	75%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	6.7%	4.7%	6.7÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	71.3	71.7	(71.3−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法