パーソルキャリア株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員5001人以上

41.2/ 100点

時

13.9 / 20点

身体

16.9 / 20点

金

7.8 / 35点

心

2.6 / 25点

両立

17.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 805位全体で 8,249社中 6,655位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

パーソルキャリア株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中805位（下位28%）。

強み女性管理職比率は36.3%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は91.8%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は5.7年で、業界中央値（8.5年）より短い。残業は月17.1時間で、業界中央値を5.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.9
月の平均残業時間	17.1時間	12時間	20 − 17.1÷20.4×7.3 ＝ 13.9	13.9
身体（20点満点）				16.9
有給休暇の取得率	67.5%	74.2%	67.5×0.25 ＝ 16.9	16.9
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				2.6
平均勤続年数	5.7年	8.5年	(5.7−5)×20÷15 ＝ 0.9	0.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.7
男性の育児休業取得率	91.8%	66.7%	91.8×0.08 ＝ 7.3	7.3
女性管理職比率	36.3%	15.9%	36.3÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	79	72.7	(79−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法