アポプラスキャリア株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員301〜500人

41.9/ 100点

時

13.9 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

1.6 / 25点

両立

16 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 789位全体で 8,249社中 6,585位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アポプラスキャリア株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中789位（下位29%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは0%で、業界中央値（47.1%）を下回る。平均勤続は6.2年で、業界中央値（8.5年）より短い。残業は月17時間で、業界中央値を5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.9
月の平均残業時間	17時間	12時間	20 − 17÷20.4×7.3 ＝ 13.9	13.9
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				1.6
平均勤続年数	6.2年	8.5年	(6.2−5)×20÷15 ＝ 1.6	1.6
採用10年前後の継続雇用割合	0%	47.1%	(0−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				16
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	17.4%	15.9%	17.4÷5 ＝ 3.5	3.5
男女の賃金差異（男性＝100）	79.7	72.7	(79.7−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年3月時点。点数の計算方法