株式会社カナオカホールディングスの働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人

48.6/ 100点

時

14.1 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

9.4 / 35点

心

9.9 / 25点

両立

7.9 / 20点

その他製造業で 575社中 484位全体で 8,249社中 5,308位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社カナオカホールディングスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中484位（下位16%）。

強み女性管理職比率は8%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は10.6年で、業界中央値（14.7年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63）。男性の育休取得率は53.3%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.1
月の平均残業時間	16.4時間	13.1時間	20 − 16.4÷20.4×7.3 ＝ 14.1	14.1
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	60.6%	74.4%	60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				9.9
平均勤続年数	10.6年	14.7年	(10.6−5)×20÷15 ＝ 7.5	7.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.9
男性の育児休業取得率	53.3%	75%	53.3×0.08 ＝ 4.3	4.3
女性管理職比率	8%	4.7%	8÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	63	71.7	(63−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法