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ジェコス株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 9991）

A-
62.2/ 100点
時
9.9 / 20点
身体
18 / 20点
金
17 / 35点
心
17.3 / 25点
両立
11.6 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 113位全体で 8,249社中 1,516位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジェコス株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中113位（上位9%）。

強み30歳換算の年収は約629万円で、業界中央値より158万円高い。賃上げ率は年3%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は16.4年で、人が定着している。

弱み残業は月28.3時間で、業界中央値を15.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ジェコス株式会社の年収

平均年収は 829万円（平均年齢42.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約629万円で、業界中央値（471万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

ジェコス株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.01倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は58.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,140億円52.4億円738人
2023年3月期1,205億円49.0億円752人
2024年3月期1,282億円66.0億円766人
2025年3月期1,116億円67.9億円757人
2026年3月期1,157億円87.1億円764人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

ジェコス株式会社の最近の動き

  • 2026/03/02　代表者の異動
    2026年２月26日開催の取締役会において、代表取締役の異動を決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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ジェコス株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：21人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ジェコス株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）9.9
月の平均残業時間28.3時間12.7時間20 − 28.3÷20.4×7.3 ＝ 9.99.9
身体（20点満点）18
有給休暇の取得率72%66.3%72×0.25 ＝ 1818
金（35点満点）17
30歳換算年収629万円471万円(629−400)÷24 ＝ 9.59.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3%2%5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.57.5
心（25点満点）17.3
平均勤続年数16.4年13年(16.4−5)×20÷15 ＝ 15.215.2
採用10年前後の継続雇用割合51%43.5%(51−30)÷10 ＝ 2.12.1
両立（20点満点・総合点には含めない）11.6
男性の育児休業取得率80%67%80×0.08 ＝ 6.46.4
女性管理職比率14.9%8.5%14.9÷5 ＝ 33
男女の賃金差異（男性＝100）64.564.8(64.5−50)÷40×6 ＝ 2.22.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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